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Wenn Sie einen eigenen Zeugnisentwurf schreiben möchten, können Sie sich an die enthaltenen Standardformulierungen anlehnen. Beachten Sie aber, dass ein wirklich gutes Zeugnis immer auch Aspekte Ihrer Persönlichkeit widerspiegeln sollte. Sonst verliert es an Glaubwürdigkeit. 1993 als Betriebsingenieur in unser Unternehmen ein. Zu seinen Aufgaben gehörte die Überwachung und Analyse von Betriebabläufen sowie die Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten. Schon während dieser Zeit entwickelte Herr Willke zahlreiche Vorschläge zur Optimierung von Kosten, Qualität und Produktivität und setzte diese mit ungewöhnlicher Einsatzfreude und großem Fachwissen um.

Arbeitszeugnisse – Richtig deuten, geschickt mitgestalten 31 Wenn das Zeugnis nicht stimmt: Widerspruch und Klage V e r i c o n ERKÄMPFEN SIE IHR RECHT Wenn das Zeugnis nicht stimmt: Widerspruch und Klage Nicht immer trennen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Guten. Das kann zu Streitigkeiten über den Inhalt des Arbeitszeugnisses führen. Aber auch andere Gründe können dazu führen, dass Sie als Arbeitnehmer nicht das gewünschte Zeugnis erhalten: Vergessen, persönliche Animositäten oder schlicht Inkompetenz des Verfassers in Zeugnisangelegenheiten.

Gliederungspunkt Sehr gute Bewertung Gute Bewertung Befriedigende Bewertung • ... war stets sehr gut (hoch) motiviert • ... war stets gut motiviert • ... Arbeitsmotivation war gut • ... zeichnete sich stets durch eine sehr hohe Arbeitsmoral (ein hohes Pflichtbewusstsein) aus • ... zeichnete sich stets durch eine hohe Arbeitsmoral (ein hohes Pflichtbewusstsein) aus • ... zeichnete sich durch eine gute Arbeitsmoral aus • ... verfügte jederzeit über • eine sehr hohe Arbeitsbereitschaft und vorbildliche Pflichtauffassung ...

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Arbeitszeugnisse Richtig deuten, geschickt mitgestalten


by Brian
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